月50万円の給与も夢じゃない。
未経験から、
現場を仕切るプロへ。

早ければ1年で現場監督に！

将来は現場を仕切るプロとして、どんどん成長・昇給！

募集要項を見るまずは見学・応募する

MESSAGE

仕事も人生も充実できる会社へ

人生の大半は仕事をする時間です。

その事実がある中、多くの方がストレスを抱えて仕事をしているように感じます。
1度きりの人生。せっかくなら仕事も充実するように、経営者としてできる限りのサポートをしたいと考えています。

舗装は「やりがい」や「達成感」を味わう頻度が多い魅力的な仕事です。
なくなることのないこの仕事で、人生の充実度を高めてみませんか？

OUR COMMITMENT

3つのこだわり

納得感のある教育を

何かミスをした時に、怖い先輩から「コラーッ！」と怒られる。
しかし、怒られた本人は何が問題だったのかわからない。
そんなことが建設業界では昔からある「あるある」のように感じています。
それでは問題の改善はできません。
私たちは、どんな人でも理解ができるように丁寧に説明することを心がけています。
それが、従業員一人ひとりや現場のチームに、そして、会社にとっても良い効果を生み出すからです。

チームワークを大切に

周りを見ながら自分が今何をするべきかを考えて行動をすることで、舗装屋さんでは多いと言われる「やり直し作業」を最小限にできます。
結果、他社よりも休憩時間を多くとることができ、工事全体も早く終わらせることが出来ます。
早く終わって他仕事がなければ早上がりOK。
ダラダラして事務所に居るのもOK。
そんなことが、楽しみの一つだったりします。

きれいな仕事は、われらの誇り

チームワークが良いと作業日数を圧縮できます。
結果、他社より工事費用を抑えることが出来ます。
人件費や重機などの費用が1日分不要になる為です。
一般的に「安かろう悪かろう（安いなりの品質）」という言葉がありますが、私たちは「他社よりも低価格で高品質」を実現しています。
それによりお客様からの信頼を獲得し、安定した経営に繋がっています。

厳しさも含めて、リアルな職場の様子を知りたい方は、ぜひ一度見学にお越しください。

見学について相談する

DATA

数字で見る鹿島興産

待遇

賞与2ヶ月分＋α

GW・お盆・正月休暇にはお小遣いとして5〜10万円程支給！

給与月50万円

頑張り次第で月50万円の収入も夢じゃない！

1年で昇格

やる気さえあれば未経験からでも短期間で現場監督に！

年間休日120日

完全週休二日制を導入！※年度により変動

休憩時間の多さ
業界No.1（自称）

チームワークの良さから仕事が早い！そして休憩も多い！

平均残業時間
10時間以内

残業0を目指しています

会社

創業から53年の歴史

安定した経営基盤と着実な成長で、売上を伸ばし続けています

新社屋2023年完成

新社屋完成。重機、トラックも続々と新型へ！

約3億円の売上規模

組織の人員に合わせた安定した経営！

売上割合建設9:1運送

舗装をメインに地域へ価値を提供！

従業員18名

20代4名、30代4名、40代1名、50代4名、60代3名、70代2名

現場

工事完成日数
1日〜数週間

やりがいや達成感を味わう頻度が多い！

1現場あたり8名〜10名

それぞれに役割があり、チームワークが必要！

自社重機12台保有

操作できる車両が増えると仕事がより楽しくなる！

DIVERSITY

国籍を超えて、チームとして働く。

私たちの職場には5名の外国人労働者（フィリピン出身者）がいます。

当初、外国人を雇うことに対する不安感があったのは事実です。
しかし、実際に一緒に働いてみると多くの気づきがありました。

中でも感謝すべきことが2つあります。

職場が明るくなった

全員が日本語がペラペラではありません。
ただ、挨拶はできます。

無邪気な笑顔で「おはようございます！」「お疲れさまです！」と言ってくれるその姿は、場の雰囲気を良くしてくれる存在です。

職場内でのバカ話も増えてるように感じます。

教育に対する価値観の変化

また、昔から業界内あるあるだった「口調悪く納得感もない叱責」もなくなったように感じます。
そのやり方では、何も伝わらず同じ失敗を繰り返すからです。

結果、「理解してもらうことを前提とした丁寧な教育」が社内全体として身についてきているように感じます。

今思えば、恐らくこれらは日本人だけでやっていると「そんなもの」で片づけていたかもしれないと思うのです。

OUR WORK

舗装屋で働く選択

舗装屋とは

私たちの仕事は、インフラの最終ランナーです。

どんなに立派な建物が建っても、そこへ続く道がなければ生活は始まりません。

道路は人や物資が絶え間なく流れる「街の血管」そのもの。

雨が降ってもぬかるまず、車が安全に走れるのは、私たちが地盤を固め、最後のアスファルトを細かいところまで丁寧に整えているからです。

ただの作業ではなく、人々の「当たり前の毎日」を足元から支える、責任と誇りに満ちた仕事です。

そして、舗装屋は建設業の中でも「工事期間が短い」仕事です。
その為、「やりがい」や「達成感」を感じることが多い仕事とも言えます。
これは大きな魅力と感じています。

「これまで」と「これから」

創業から半世紀、現場は職人の「体力」と「勘」がすべてでした。

しかし今、私たちは大きな変革期にあります。

無理な力作業は無くなり、最新重機やICT技術が精度を補う「機械化」へと着実に進化しています。

もちろん、夏の熱さなどの厳しさは存在します。

これから私たちは、伝統の技を守りながらテクノロジーで負担を減らしていきたいと考えています。

働く価値

この業界に飛び込むことは、一生食いっぱぐれない「武器」を持つことです。

私たちが取得をサポートする国家資格は、全国どこへ行っても通用する最強の証明書になります。

どれだけデジタル化が進んでも、現場ごとの微妙な傾斜や天候を見極める為には、「人間の目」が重要です。

自分が手がけた道が、この街に何十年も残り、誰かの大切な目的地へと繋がっていく。

地図に、そして記憶に自分の仕事を刻めることが、この仕事の醍醐味の一つです。

HONEST TALK

正直に伝えたい、大変なこと

この業界や弊社で働く魅力だけでなく、厳しい現実も正直にお伝えします。

それは「夏の暑さ」です。

建設業界では力仕事のイメージがあるかもしれません。
弊社も昔はありました。

しかし、様々な機械化が進み、現在では力仕事はありません。

あるのは「暑さとの闘い」です。

当然ながら会社として、空調服の支給や休憩時間の確保、その他様々な取り組みを行っておりますが、暑い事実は変わりません。

最低限、熱さの中外作業をする。ということだけはご理解ください。

とは言え、現場の効率には自信があり、同業他社より休憩が多く取れます。

社長がドリンクやアイスを大量に差し入れしてくれるので、熱中症どころか、入社後に太ってしまう方もチラホラいる状況です。

WORK & FUN

ちゃんと働いて、ちゃんと楽しむ。

遠い現場で早く作業が終われば、道の駅などでお土産を購入してダラダラして定時頃会社に戻る。

山奥の現場で早く仕事が終わったら、近くの川で水遊びをして定時頃会社に戻る。

このようなことが社長に相談したらOKがもらえる。そんな職場です。

同業者の中には「サボり」をしてる方もいるかもしれません。

私たちは「やることをやっておけば」そんな遊びがあっても良いという考えです。

海沿いの現場では、新鮮な魚を持って帰る為にクーラーボックスを持っていき、事務所に帰ったら買った魚を自慢してる人がいる。

それ見て羨ましがったり、笑ったりしてる。

そんな空間が私たちの職場にはあります。

SNS

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FLOW

応募から入社までの流れ

1

問い合わせ・応募
2

担当者より連絡
3

見学もしくは面接
4

内定・入社

RECRUITMENT

募集要項

仕事内容

道路や駐車場のアスファルト舗装工事の現場作業

発注者、お客様との、作業打合せ、完成書類作成

重機運搬車の運転、及び現場作業

雇用形態

正社員（月給制）

給与

現場作業員 基本給 170,000〜350,000円

現場管理者 基本給 200,000〜450,000円

大型運転手 基本給 170,000〜250,000円

（金額は全ての職種で資格、成長度、就業年度により変動します）

通勤手当上限10,000円

昇給あり

賞与あり年2回〜3回（会社業績による）昨年度年2回 2か月分

勤務時間

8:00〜17:00（休憩時間90分）

時間外有（月平均10時間未満）

休日

毎週土・日曜日（年間休日120日/完全週休2日制）

年末年始、お盆、GW ※繁忙期での変動有

福利厚生

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

退職金制度・建退共、社員旅行、資格取得制度あり

勤務地

佐賀県全域主に西部地区

応募資格

正社員 60歳以下

学歴高卒以上、経験不問

要普通自動車免許（AT不可）

FAQ

よくある質問

応募・選考について

建設業界の経験が全くありませんが、応募しても大丈夫ですか？

はい、未経験の方も大歓迎です！現在活躍している先輩スタッフの前職も様々です。一人現場というものは一切なく、1現場8人前後人がいます。入社後は、先輩が横について一緒に作業を行うことから始めていきますので、安心してご応募ください。

応募から内定までの期間と、選考の流れを教えてください。

期間に決まりはありません。流れとしては「応募＞面接（1回）＞内定」となります。在職中の方など、面接日や入社時期のご希望があれば柔軟に調整いたします。

面接時はどのような服装で行けばいいですか？

自由です。あなたらしい服装でお気軽にお越しください。

年齢制限や、学歴による有利・不利はありますか？

学歴は高卒以上とし、年齢による制限は一切ありません。お人柄や意欲を最も重視しています。

業務内容・現場の環境について

具体的にはどのような現場が多く、1日の担当人数は何人くらいですか？

主に佐賀県西部地区の道路舗装が中心です。現場の規模にもよりますが、基本的には7〜8名ほどのチームを組んで、各人役割をもってフォローし合いながら作業を進めます。

未経験者は、入社後にまずどのような仕事から始めますか？

先輩が横について実際に作業を行っていただきます。少しずつ道具の名前を覚えたり、現場の片付けや簡単な手元作業（先輩のサポート）などができるようになっていきます。焦らず、まずは現場の雰囲気に慣れることから始めていきましょう。

現場への直行直帰は可能ですか？

基本的に、一度会社（事務所）に集合して乗り合わせて現場に向かうようにしています。

外国人籍労働者は在籍していますか？

はい、弊社では外国人労働者も大切な仲間として一緒に活躍しています。言葉や文化の壁を越えて、チーム一丸となってお互いを尊重し合いながら働ける環境を整えています。

働き方・休日・残業について

残業は月にどのくらいありますか？

現場の進捗や時期にもよりますが、月平均で約10時間程度です。基本的には定時退社を心がけており、効率的な作業を徹底することで無駄な残業を削減しています。

雨や台風などの悪天候の場合、仕事や給与はどうなりますか？

悪天候で現場作業ができない場合は、倉庫の整理や翌日以降の段取り等を行っていただくか、有給休暇として活用いただいたりもしています。弊社の場合、月給制を導入しておりますので、生活面での心配はありません。

休日出勤はありますか？また、その場合の進め方は？

災害時や納期・工事の都合上、やむを得ず休日（土日など）に出勤をお願いする場合があります。その場合は、事前に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を全額支給いたします。

長期休暇（GW・お盆・年末年始）はありますか？

はい。GW、夏季（お盆）、年末年始にはそれぞれ長期休暇を設けています。しっかり休んでリフレッシュし、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。また、業績に応じて、長期休暇の際には、お小遣いとして5〜10万円の特別賞与を支給しています。

給与・待遇・福利厚生について

頑張りや技術の向上は、どのように給与に反映されますか？

弊社では、個人の「技術的な成長」や「仕事へのこだわり・コミットメント」を正当に評価します。できる作業が増えたり、資格取得したり、現場を任せられるようになったりした段階で、昇給や手当の支給という形でしっかりと還元しています。

必要な資格は入社前に取得しておく必要がありますか？

入社前に特別な資格を持っていなくても問題ありません（普通自動車免許は必須）。入社後に業務で必要な資格（重機、各種技能講習など）は、費用会社負担で取得することが可能です。

社会保険や退職金制度はありますか？

社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のすべてを完備しています。また、長く安心して働いていただけるよう、建退共にも加入しています。

会社の雰囲気・キャリアについて

職場の雰囲気や、スタッフ同士の人間関係はどうですか？

A.良いと思います。とは言え、言葉では伝わらないと思いますので、SNSをご覧いただくと感じていただけるものがあるかと思います。

入社後のキャリアステップ（将来のビジョン）について教えてください。

まずは現場で作業の流れを覚える作業員や監督補助などからスタートし、経験を積んだ後は、現場をまとめる監督や、重機オペレーターとしてステップアップが可能です。あなたの希望や適性に応じたキャリアを一緒に考えていきましょう。

APPLY NOW

まずは、職場の雰囲気を見に来てください。

未経験でも、建設業界が初めてでも大丈夫です。
まずは見学や面接を通して、鹿島興産の雰囲気を感じてみてください。

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